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【干货】合伙创业股权分配操作指南
中国的创业率居于全球首位，高达79%，全球仅为51%。 在2015年，中国的创业数据是： 平均每天新登记注册的企业达到1.2万户 平均每分钟诞生8家公司 可这么多的新生公司，到最后他们的结局是怎样的？ 平均寿命仅为2.5年。 究竟是什么造成了这么大的落差？为什么那么多的创业失败者反思“败给了股权架构”？创业团队应该如何设计股权？
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股东出资比例、持股比例、表决权比例之间关系
依据《公司法》的规定有限公司属于人合兼资合公司，与股份公司纯资合公司的最大的区别在于：有限公司可以同股不同权，而股份公司必须同股同权。
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深度解析华为的虚拟股权及其是否可以被模仿！
在公开的工商登记信息中，任正非拥有股权为1.01%，剩余98.99%全部为华为投资控股有限公司工会委员会（以下简称华为工会）持有。
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67%、51%、34%、30%、20%股权对控制权的区别
在2016年度的商战中，与王石相关的宝万之争、与董明珠相关的收购事件都一度被炒得轰轰烈烈，有关管理层和股东之间的纠纷被热烈讨论；年底，90后美女、“空空狐”的创始人兼CEO余小丹又“控诉”投资人周亚辉在其生病期间将其“踢出局”，掀起投资圈和创业圈的一阵波澜……
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“拿干股”的法律风险提示！
近年来由“干股”引发的争议，屡见不鲜，法律上对干股的讨论也日渐增多，由于干股并非法律术语，也无明确的法律条文规范，故在实务中存在着对干股的种种误解。可以说100%的人都听说过“干股”，但“干股”的法律责任却90%以上的人不知道！
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一文读懂企业融资应知道的所有常识
昨天，证监会可能会叫停影视文娱类上市公司再融资、重组并购的消息刷屏朋友圈。这一政策若属实，对行业影响巨大。 不少早中期的文娱企业创始人咨询我这个事情的影响，交流下来，感觉他们对资本市场的了解还不够完整。据我对这个行业的理解，现在写一篇早中期文娱企业股权融资的科普文章，供大家参考：
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非上市公司股权激励类型及案例分析
股权激励不是上市公司的专利，对于非上市公司而言，股权激励既是可行的，也是必要的
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员工持股和股权激励最大不同在于对象
专家称，员工持股和股权激励最大的不同在于对象，员工持股具有普适性 “从面向对象的角度看，股权激励面向的是上市公司的核心员工，包括董事、经理、核心技术人员等，而员工持股计划则通常面向上市公司全体员工。”清华大学商法研究中心副主任汤欣在接受《证券日报》记者采访时表示。
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不谈好股权还敢合伙？没弄懂这15个问题，早晚是个悲剧！
最近，两篇文章《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》与《展程CEO陈羽翔：兄弟阋墙，不出恶声》刷屏了创投圈。 对于这件事本身，你可能已经看到了各种粉墨登场的八卦、爆料与评论。
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九鼎投资董事长蔡蕾：中国PE正进入并购型投资阶段
PE是我们的主业。中国PE比美国晚了30年，但在我们看来已经历了三个阶段。
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